吉林石化企业精神打造“树形文化”

吉林石化企业精神打造“树形文化”

　　之四

　　中国石油吉林石化公司1954年开工建设，1957年建成投产，新中国第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石就诞生在这里。它们还获得“全国企业文化十大贡献单位”、“企业文化建设优秀单位”、“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉称号，这些荣誉彰显了该公司企业文化的魅力。

　　细微之处见企业精神

　　该公司电石厂分析车间醇醚化验室里，每个电源插座、电灯开关上部，都贴着“注意安全”类的安全贴士；整齐排列的16个水杯，每个水杯上贴着主人的大头贴，旁边还配有“珍惜水源，从我做起”等标语；墙壁上珍惜水源的宣传挂图，用的是员工头像、由员工制作；屋内桌子上摆放的是员工和家属的合影……

　　“这张照片是我们班组成员徐健参加全市美丽厨娘大赛，获得二等奖的合影。”化验室班长裴春杰说，班组里面16个人，每个人都有一两项兴趣爱好。“有的喜欢刺绣，有的喜欢跳舞，有的喜欢书法，每个人每天都过得很充实。我们觉得，工作离不开生活，在一个温馨、有趣的环境中，员工工作才会更加舒适，身心才会愉悦，才会创造更多的效益。”

　　裴春杰说，从前年开始，化验室就鼓励组员们发展兴趣爱好，追求阳光心态、感悟多彩生活、创造最佳工作环境。“今年，我们化验室被评为达标实验室，这在历史上是首次。我想，这跟我们采用‘企业文化促安全、促生产’的战略是分不开的。”裴春杰说。

　　枝繁叶茂的“树形文化”

　　吉林石化公司把企业文化体系比喻成“树形文化”。“公司坚持把理念先行、文化引领作为推进企业发展的重要举措，本着‘发扬大庆精神、铁人精神，继承吉化优良传统，筑牢发展根基’的原则，制定并实施了《企业文化建设纲要》，构建了以中国石油文化为根，以吉化优良传统和作风为干，以基层文化建设为枝，以全员素质提高为叶的特色企业文化体系，形成了根深干直，枝繁叶茂的企业文化建设新局面。在此基础上，我们提炼形成了公司的员工理念、管理理念、安全理念、环保理念、学习理念、质量理念、市场营销理念、人才理念等，形成了具有吉林石化特色的理念体系。”该公司党委书记申尧民说。

　　提炼升华“四种精神”

　　目前，该公司步入了发展的第5个阶段，按照“千万吨炼油规模、百万吨乙烯能力、国家碳纤维研发生产中心、中国石油东北地区碳四和碳五资源集聚加工基地和生物燃料乙醇基地”的发展定位，按照中国石油企业文化建设的总体部署，认真贯彻落实企业精神和核心经营管理理念，决定把进一步发扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的根本，对与延安精神、大庆精神、铁人精神一脉相承的吉化优良传统和作风进一步进行了挖掘、提炼和概括，形成了具有凝聚力、向心力的四种精神。

　　这四种精神分别是以勤俭节约、艰苦奋斗为内涵的“麻袋毛”精神；以牢记责任、勇于担当为内涵的“背山精神”；以不畏艰难、合力攻坚为内涵的“登天精神”；以直面矛盾、用于探索为内涵的“矛盾乐精神”。“‘四种精神’的提炼，是近年来企业文化建设工作的重大突破，进一步丰富发展了吉林石化公司的企业文化内涵，也为中国石油丰富的精神宝库增添了新的内容。”申尧民说。

　　本报记者 李洋